Adaptatie nodig om (A/V) technologie daadwerkelijk te gebruiken

Met de technische middelen ben je er niet. Het ook daadwerkelijk gebruiken van de technische mogelijkheden is afhankelijk van:
  • Organisatie:
    • instellen van een ‘visueel spreekuur’ plannen van de webinars,
    • begeleiden van de webinars / ervaring opdoen via een train-the-trainer constructie,
    • benoemen van key-user
      • die zorgen voor de ontwikkeling van best-practices,
      • die ‘het gedachtegoed’ uitdragen
      • fungeren als vraagbaak / aanspreekpunt
      • nieuwe medewerkers introduceren in de mogelijkheden
  • Adaptie is aanpassing van gedrag / aanpassing in de manier van werken. In mijn opinie een kwestie van:
    • lange adem
    • voordoen –  herhalen, nadoen
    • introductiefilmpjes van 1-2 minuten
    • voorbeeldgedrag /
    • simpele tekeningetjes, instructies en quick reference cards
    • beschikbaar stellen van verdiepingsinformatie / delen van practices
Om tot adoptie te komen zijn dan ook een aantal stappen noodzakelijk:
  1. Eigenaarschap van het onderwerp
  2. Maak materiaal in bruikbare vorm ==> maak materiaal professioneel
  3. Train de trainer (key-user) o.b.v. praktijk voorbeelden
  4. Per kwartaal terugkerende leer/verbeter afspraak
Vergelijk “Walk like an Egyptian ….”
Geluid ==> Beeld ==> video ==> nadoen ==> rage ….
Welke stappen zou jij adviseren om de adaptie te verhogen?
Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

w

Verbinden met %s