Betrokkenheid en actie

Dingen organiseren, regelen begint toch vooral met willen. Als ‘het Why’, het doel helder is volgen acties en taken. De meetings, conversaties en ideeën zou je op die manier kunnen organiseren. Taak/actiegerichtheid is iets wat je als PL als tweede natuur hebt maar een Call to Action is niet da standaard. Op het moment dat je mensen PTA( person to act) maakt worden ze eerder afhoudend dan betrokken. Hoe behouden we betrokkenheid en initieren we actie?

Hoe kijk jij aan tegen zaken als betrokkenheid, intitiatief? Hoe komen we in het quadrant van hoge betrokkenheid en  hoog initiatief? 

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s