Optimaal

Optimale organisatiegrote is de balans vinden tussen twee uitersten met hun voor en nadelen. De tendens moet niet zijn OF groot OF klein maar voor sommige disciplines groot EN voor sommige disciplines klein. Meerdere brillen zijn benodigd om hierover iets zinnigs te kunnen zeggen.

In ‘Rita Verdonk termen’ niet groot, niet klein maar optimaal.

Als je de plaat in pdf wilt zien klik dan op Optimaal.pdf.

Hoe kijk jij aan tegen optimaal? wat versta je eronder? wat zijn volgens jou de Con’s en pro’s?

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s